얼마전에 MDN 번역 레포에 기여한 PR이 대충 200개가 되었다. 정확한 수치는 모르지만 느낌상 기존에 번역 안됐던 문서는 대충 200개 이상, 그 만한 숫자의 문서를 최신화했을 것이다. 2021년 5월 12일에 올린 첫 PR은 사소했다. JavaScript 함수의 기본 매개변수에 대한 설명이었는데, 띄어쓰기와 사소한 태그 변경 정도였다. 원래 내 블로그 혹은 사이트에다가 별도의 JavaScript 레퍼런스를 만드려고 했었는데, 어찌되었건 첫 MDN 기여를 계기로 방향을 바꿨다. 내 사이트에 나만의 정보를 적기보다는 모두가 유지보수해나가는 MDN에 기여하는게 사회적으로 가치있는 일이라 생각했고, 그 생각은 지금도 유효하다....
오늘 팀원 한 명이 면담을 신청해서 이런저런 얘기를 나눴는데, 어쩌다보니 이직으로 주제가 옮겨갔다. 팀원이 지금보다 더 좋은 곳으로 간다면 축하의 박수와 함께 보낼 수 있을 정도로 이직 자체를 나쁘게 생각하지 않는데, 문제는 그 시기였다. 그 팀원은 한 회사에서 3년은 너무 길다고 생각하고 있었다. 면담 자리에서 생각나지 않아서 말은 못했지만, 나중에 그 의견을 곱씹어보니 과거에 읽었던 글이 생각난다. Full Cycle Developers at Netflix이라는 글이다. (번역본은 여기) 넷플릭스 기술 블로그에서는 2018년에 공개한 글이지만, 이 글은 2021년에 접했다....
회사가 점점 커지고 개발팀이 점점 커지면서 미뤄두었던 숙제를 하나씩 꺼내어 처리하고 있는데 그 중 하나는 바로 이메일 전송방식 개선이다. 지금은 파트너 혹은 고객에게 이메일을 보낼 일이 있다면 API에서 직접 노드 메일러로 메일을 보내고 있었는데 사실 이렇게 하면 API의 처리량이 떨어지기 때문에 하면 안되는 안티패턴이다. 여태까지는 그렇게 요청이 많지 않았고 별 무리가 없어서 일단 나중에 해야겠다고 미뤄뒀었는데, 드디어 꺼내어 처리할 수 있게 되었다. 이메일 전송은 사실 별도의 Queue에 던져놓고 Worker가 Queue에서 빼서 보내는 방식으로 처리하는게 제일 좋은 방법이다....